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---以打造“學(xué)習(xí)型組織”為戰(zhàn)略目標；
---多形式培訓(xùn)模式，三層級培訓(xùn)體系，實踐與理論結(jié)合，技能與素養(yǎng)結(jié)合，塑造復(fù)合型人才；
---知識培訓(xùn)：不斷實施專業(yè)和相關(guān)專業(yè)的新知識培訓(xùn)，使員工具備完成本職工作所必需的基本知識和迎接挑戰(zhàn)所需的新知識；
---技能培訓(xùn)：不斷實施在崗員工崗位職責(zé)、技術(shù)規(guī)程和專業(yè)技能的培訓(xùn)，使其在掌握理論的基礎(chǔ)上,能在實踐中靈活應(yīng)用、發(fā)揮并不斷提高崗位技能；
---素質(zhì)培訓(xùn)：不斷實施公司文化、價值觀以及心理學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、社會學(xué)等方面的培訓(xùn)，建立起公司與員工之間的相互信任關(guān)系，滿足員工自我實現(xiàn)的需要。

責(zé)任心非常重要！無論做什么工作，重要的是--真正做好沒有，時時銘記自己的責(zé)任。